Проект "ЖИВАЯ ЗЕМЛЯ" для жизни на земле.
Вводное содержание в ссылке. Цикл лекций Г.П. Щедровицкого про управление.
http://bigc.ru/theory/books/sgporu/
Пока что обозначаю тезисно.
1. Развить собственную систему управления
2. Понять, чем необходимо управлять
3. Создать собственные пространства принятия решений и расширять и углублять их.
4. Мы уже живем в пост-пост модернизме-а именно в "будущности".
5. Будущее уже не отдаленная перспектива -оно здесь, но мы еще не здесь.
6. Проблема уже не в том, как технически сделать то или иное, а в том, как правильно мыслить
8. Управление -альтернатива менеджменту.
9. Самоуправление - есть единство объекта и субъекта управления.
Читать эти тексты http://bigc.ru/theory/books/sgporu/нужно потому, что они из нашей культурной среды, и это наиболее содержательное, развитое, методологически корректное и практичное для нас представление об управлении. Кибернетические или менеджерские модели управления -не принципиальны, они манипулятивны и уводят от сути дела-они ложны. Здесь же излагается суть.
Tags:
Views: 305
Согласен почти по всем пунктам. Особенно:
"3. Цели мыслить отдельно от средств - неверно. Так не бывает, а те кто нас в этом убедил в том что цели отдельно от средств - лукавят."
Пункты с коими не согласен принимаю с пониманием и уважением к иной точке зрения.
Но настаиваю: методология управляет, но не ставит цели, не творит замысла. Без целеполагания и замысла управление развитием, в принципе, возможно. Но развитием в заданном "кем-то" направлении. А беда как раз в потере направления. Дизориентация в пространстве. Заблудились (корень "блуд"). И вот как-то надо выбираться в "самоуправляемое пространство".
P.S. Только что крутили по телеку "Сталкер"а. Тамошняя "зона" есть яркий образ некоего активного-субъектного пространства. Но это, скорее, антипод "самоуправляемому пространству". Сталкеровская "зона" - рефлексия попуасов на "пикник" абсолютно чуждого "туриста". На фоне собственной пространственной деградации.
"А что творит замысел? И, что важнее - спонтанный замысел или система?"
Не помню кто и откуда, но запомнилась фраза: "Если не можешь ответить на какие-то вопросы, то просто живи".
Система как явление, как мировоззрение. Т.н. "системное мышление" складывалось десятилетиями, (в корневых каталогах - столетиями) и рассыпаться оно будет тоже не за сутки. Система существует и пока не явно очевидно, что она сыпется. Система только одна. Нет альтернативных систем, есть уровни подсистем. Ей вполне можно служить. Она принимает подданных из туземцев. Даёт форму, статус и доход. Нужно лишь доказать свою лояльность. И отторгнуть не цивилизованную, дикую, не системную суету "а ля рюс".
Эта история старая. Лучше не углубляться. Мировоззренческий разрыв существует и его лучше принять как болезненную данность. Не надо дорывать. Иначе туземцы друг дружку перетузят, к чему их, в принципе, и готовила система. Но то, что половина туземцев горделиво красуется в привозных ливреях и учится применять оружие усмирения своих диких (не системных) родственников - это налицо. Дикие же родственники не упускают случая дать пендель попуасам в лампасах.
Мировоззренческое расслоение надо принять как болезненную привнесённую данность. Минус ситуации - отсутствие дееспособной общности. Плюс - цветовое разнообразие. Сохранять откровенность, лицезреть разнообразие, опираться на оставшееся единодушие. И будь, что будет.
отрывки цитат лекции 2 про то, где же существует человек - в жизни или в деятельности?
«Маркс считал, что группы существуют всегда. Больше того, - может быть, это покажется вам странным, - он постоянно писал удивительные, даже несуразные для нас вещи, а именно: он считал эти групповые отношения создающими человеческую сущность. А труд - теперь дословно его слова - «потребляет человека, но никогда в человеке ничего не создает». Вот так жестко он писал. А человека, его сущностные силы, создают занятия политикой, искусством и наукой. Но наукой не в нашем современном смысле, когда это форма производства, а наукой как свободным занятием.
Но теперь давайте сделаем следующий проход, который нам все это объяснит. Скажите, а что у нас считается главным по нашей идеологии, по всем принципам организации? Производственная организация или политическая сфера, политическая организация?
…Всегда только политическая. Именно ей мы придаем основную и определяющую роль. Главное - это политика, политические отношения, идеология. А где разворачиваются политические отношения? Только в отношениях между группами людей, организуемыми партийно...
"И что интересно, и о чем красиво писал Маркс: в трудовых организациях человек выступает как индивид, и он там всегда может быть только «винтиком» деловой машины. Все разговоры о том, что человек - это звучит гордо, с большой буквы, все, что пишут поэты, не про это. На производстве я должен из себя делать «винтик» и быть предельно дисциплинированным, и работать так, чтобы «крутить» это место соответственно интересам организации и ее целям. И я здесь не могу выступать как личность.
А в клубной сфере... <...> Кончилось рабочее время, отзвенел звонок - я пошел на улицу Горького, ищу красивую девушку, и здесь уже никого не интересует, начальник ли я управления или главный инженер или вообще младший научный сотрудник. Важно, чтобы я умел вести себя, умел «обаять». Или вот кончилось рабочее время, и я пошел на партсобрание. Я встаю и говорю, что начальник управления проводит неправильную линию и т.д. Я набрался окаянства (мужества, смелости) и правду-матку режу. Уверенный в себе - пусть меня даже после этого с работы выгонят...
… противопоставление возникает только в групповых отношениях. Сначала он один, потом он собирает группу, и эта группа занимает определенную позицию, дает оценку событиям. Поэтому именно здесь, в группах, в клубе, мы вступаем в отношения друг с другом - дискуссионные, политические, согласия и несогласия - по отношению к структурам производства.
Почему так? Потому что эти организации не имеют саморазвития. Они не могут развиваться. Их могут развивать только люди. Если они, эти организации, окостеневают, то очень скоро заходят в тупик, становятся неадекватными ситуации. Люди должны выйти из них и начать их перестраивать. Поэтому самое главное, определяющее пути развития - это область групповых отношений. А организации - промышленные, производственные - имеют только одну цель: обеспечить наилучшую организацию производства. Но не жизни.
И поэтому я теперь задаю вопрос: что главнее - жизнь или производство?»
"Есть смысл воспринять ОБРАЗ мышления"
И я За то, чтобы Образовать мышление. Надо понять теперь где и как это делать сегодня.
Николай, мне надо бы понять, какое, все таки, пространство у сайта ЖЗ - клубное или производственное?( Используя различение ГП).
Первое - если это производство контента в тематических рамках , задаваемых администратором(управленцем), то я за то, чтобы производить его на основе курса лекций в воспроизводственно -образовательном (самообразовательном режиме) Ваша функция ,вроде как, отсекать лишнее с Вашей точки зрения содержание (что Вы и делаете).
Второе - если это клубное пространство , то основным содержанием работы должна быть фиксация противоположных точек зрения. В таком случае, разность и острота точек зрения, разные крайности -цель клубной работы.
Я склоняюсь, все таки, к первому. Посему, должна преобладать не столько коммуникация, сколько кооперация по образованию мышления.
Тогда такой первомайский лозунг
Долой дискуссии, даешь мышление!!!!
Интересный лозунг предлагаете. Я бы сформулировал - "Долой дискуссии и мышление, даёшь разум и здравый смысл".
Пространство Живой земли по замыслу не имеет дихотомии производство/клуб. Поэтому эта земля не "производственная" и не "клубная". А Живая. По замыслу. Уж, кто насколько сможет понять замысел.
"Долой дискуссии про мышление -даешь жизнь"
А способы жизни у каждого свои, у кого через М а у кого и через Ж...
Хорошо, тогда тема так для меня поворачивается... и буду её Понимать - разум и здравый смысл ( или практическое мышление) как руководство к управлению. Раз уж краткий курс, то на уровне того что вы в лозунг ставите.
У нас сегодня весна развернулась во всю. Птички поют-Жизнь пробуждается!
Николай, я так понял -тайно работаем на Ж , и системно. Продожаем проживать содержание. Система для жизни, а не жизнь для системы. Ну, разве, ЖЖ это не система?
А разве архитектурная деятельность не система? если не нравится слово система, тогда, порядок, собор, лад, строй, устройство, обустройство, установления, культурный ландшафт, самоуправление.... мастерство, умение, ведание, ...
А как вы к Витрувию относитесь? Это же система методов. ..
<a data-pin-do="embedUser" href="http://www.pinterest.com/zhdanovlivinger/"data-pin-scale-width="80" data-pin-scale-height="86" data-pin-board-width="173">Посетите профиль Пинера Николай в Pinterest.</a><!-- Please call pinit.js only once per page --><script type="text/javascript" async src="//assets.pinterest.com/js/pinit.js"></script>
© 2024 Created by Николай Жданов (Livinger).
Powered by